
Boîte à outils juridiques des dispositifs de soutien à la mobilité durable
Présentation
Les règles visant à organiser les « mobilités et déplacements durables » des travailleurs ont connu d'importantes évolutions ces dernières années.
Les enjeux de la « mobilité durable » sont à la fois économiques, sociaux et environnementaux. Les trajets domicile-travail constituent une part importante des émissions de gaz à effet de serre en France, un coût significatif pour l'employeur et pour les salariés et, selon les modes et le temps des déplacements, peuvent avoir des incidences négatives sur la santé et la qualité de vie au travail.
Cette boîte à outils a pour ambition de faciliter cette lisibilité pour aider les acteurs du dialogue social à négocier des mesures visant à améliorer la « mobilité durable » des salariés entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail, compte tenu des enjeux en présence.
C'est l'occasion de revenir notamment sur les modalités de mise en place de ces mesures (négociation collective, information-consultation du CSE, etc.) ainsi que sur les obligations mais aussi les incitations sociales et fiscales en la matière.
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Caractéristiques
- Date de mise en ligne
- 18/04/2025
- Type de document
- Etude/Recherche
- Nombre de documents
- 2
Présentation
Les règles visant à organiser les « mobilités et déplacements durables » des travailleurs ont connu d'importantes évolutions ces dernières années.
Les enjeux de la « mobilité durable » sont à la fois économiques, sociaux et environnementaux. Les trajets domicile-travail constituent une part importante des émissions de gaz à effet de serre en France, un coût significatif pour l'employeur et pour les salariés et, selon les modes et le temps des déplacements, peuvent avoir des incidences négatives sur la santé et la qualité de vie au travail.
Cette boîte à outils a pour ambition de faciliter cette lisibilité pour aider les acteurs du dialogue social à négocier des mesures visant à améliorer la « mobilité durable » des salariés entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail, compte tenu des enjeux en présence.
C'est l'occasion de revenir notamment sur les modalités de mise en place de ces mesures (négociation collective, information-consultation du CSE, etc.) ainsi que sur les obligations mais aussi les incitations sociales et fiscales en la matière.
Caractéristiques
- Auteurs
-
ADEME
COVENCE Avocats
- Public(s)
-
Secteur public
Entreprises et fédérations professionnelles
Collectivités territoriales
- Type de document
-
Etude/Recherche
- Thématique
-
Mobilité et Transports
- Collection
-
Expertises
- Date d'édition
-
12/2021
- Date de mise en ligne
-
18/04/2025
- Nombre de documents
-
2
- Format
-
pdf/A4
- Langue
-
Français
- Périmètre de publication
-
National