> >>Infographie sur la perte de sens au travail : comment y remédier ?
Infographie sur la perte de sens au travail : comment y remédier ? Agrandir l'image

Infographie sur la perte de sens au travail : comment y remédier ?

Transferts de pratiques environnementales entre les sphères professionnelles et personnelles

Neuf

Cette infographie présente des résultats du projet de recherche TRANSPHERES (Appel à projet de recherche Transitions Ecologiques, Economiques et Sociales - TEES). L'équipe de sociologues et psychologues sociaux cherchent à comprendre dans quelles conditions les comportements pro-environnementaux (dans le champ de l'énergie, les déchets, la mobilité) réalisés dans la sphère[…]

 Plus de détails

Déclinaisons
  • Format électronique

Fiche technique

Auteurs LABBOUZ Delphine, AUZOULT Laurent, BOREL Cédric, BRISEPIERRE Gaëtan, IFPEB, ADEME, Laboratoire EPSYLON, Gaêtan Brisepierre Sociologue-GBS, a4mt
Public(s) Entreprises et fédérations professionnelles
Secteur de la recherche
Administration publique
Thématique Recherche et Innovation
Consommer autrement
Collection Expertises
Date d'édition 2020/06
Nb. de pages 1 P
Format pdf/A4
Langue FR
Périmètre de publication National

En savoir plus

Cette infographie présente des résultats du projet de recherche TRANSPHERES (Appel à projet de recherche Transitions Ecologiques, Economiques et Sociales - TEES). L'équipe de sociologues et psychologues sociaux cherchent à comprendre dans quelles conditions les comportements pro-environnementaux (dans le champ de l'énergie, les déchets, la mobilité) réalisés dans la sphère privée sont transférés sur le lieu de travail et vice-versa. Ils cherchent également à analyser leur potentielle utilité au service de la transition écologique, mais aussi de l'engagement des employés dans les organisations : en quoi ces transferts peuvent être des leviers d'une modification profonde et massive des pratiques favorables à l'environnement. L'analyse permet de mieux comprendre ce phénomène de transfert et offre des clefs aux directions d'entreprises et grandes organisations pour encourager ces pratiques.

Documents liés (3)