Référentiel de compétences : Transition Écologique et Énergétique pour les métiers de la commande publique et achat
Etude/Recherche
Mis en ligne le : 02/06/2026
Questionnaire de diagnostic : Compétences TEE actuelles et futures pour les métiers de la commande publique et achat
Présentation
Ce document présente le questionnaire de diagnostic et d'auto-positionnement dédié aux métiers de la commande publique et achat.
Issu de la démarche globale de transformation systémique iTEEnéraire, portée par un consortium incluant l'ADEME, l'ADEME, le CNFPT et la Région Centre-Val de Loire, ce projet vise à ancrer durablement la TEE dans les cultures professionnelles des organisations publiques.
Le document structure un parcours d'auto-évaluation individuel structuré autour de questions concrètes d'aide au positionnement et de l'analyse des pratiques professionnelles actuelles. Il permet d'identifier les besoins prioritaires de montée en compétences à travers cinq grands axes :
- l'acculturation/sensibilisation,
- les connaissances techniques/juridiques,
- la mise en œuvre opérationnelle,
- la coopération/animation,
- l'amélioration continue.
Conçu pour les profils clés du secteur, ici l'acheteur public, l'instructeur gestionnaire des marchés publics et le prescripteur, cet outil sert de base opérationnelle pour co-construire et orienter les futurs parcours de formation individuels.
Caractéristiques
- Date de mise en ligne
- 02/06/2026
- Type de document
- Etude/Recherche
- Nb. de pages
- 14 P
Présentation
Ce document présente le questionnaire de diagnostic et d'auto-positionnement dédié aux métiers de la commande publique et achat.
Issu de la démarche globale de transformation systémique iTEEnéraire, portée par un consortium incluant l'ADEME, l'ADEME, le CNFPT et la Région Centre-Val de Loire, ce projet vise à ancrer durablement la TEE dans les cultures professionnelles des organisations publiques.
Le document structure un parcours d'auto-évaluation individuel structuré autour de questions concrètes d'aide au positionnement et de l'analyse des pratiques professionnelles actuelles. Il permet d'identifier les besoins prioritaires de montée en compétences à travers cinq grands axes :
- l'acculturation/sensibilisation,
- les connaissances techniques/juridiques,
- la mise en œuvre opérationnelle,
- la coopération/animation,
- l'amélioration continue.
Conçu pour les profils clés du secteur, ici l'acheteur public, l'instructeur gestionnaire des marchés publics et le prescripteur, cet outil sert de base opérationnelle pour co-construire et orienter les futurs parcours de formation individuels.
Caractéristiques
- Auteurs
- ADEME CNFPT REGION CENTRE
- Public(s)
- Collectivités territoriales Entreprises et fédérations professionnelles
- Type de document
- Etude/Recherche
- Thématique
- Changement climatique Société et politiques publiques
- Collection
- Hors collection
- Date d'édition
- 06/2026
- Date de mise en ligne
- 02/06/2026
- Nb. de pages
- 14 P
- Langue
- Français
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